Personalassistenz
Verfügbar für 30 Tage nach der Einschreibung
Umfang:
Unterrichtseinheiten: 110
Preis in EUR:
1690 Euro
Rücktritt und Widerruf:
Sie haben nach jeder Anmeldung ein zweiwöchiges Widerrufsrecht. Danach gelten die Rücktrittsbedingungen gemäß AGB.
Präsenz

Personalassistenz

Berufsbegleitender Lehrgang mit IHK-Zertifikat: Zentrale Unternehmensbereiche, Sekretariate und Sachbearbeitung übernehmen zunehmend auch personalbezogene (Teil-)Aufgaben. Dabei werden effiziente personalwirtschaftliche Grundkenntnisse und Serviceleistungen für die Geschäftsführungs- und Personalbereiche gefordert. Das Konzept dieses Grundlagenlehrgangs basiert auf einem praxisnahen, modernen und kundenorientierten Verständnis von Personalarbeit. Im Mittelpunkt steht die operative Personalarbeit als Dienstleistungsfunktion für Mitarbeiter/innen und Geschäftsführung.

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Seminar / Lehrgangsinhalte:
Personalmanagement
Beschaffung, Betreuung, Verwaltung von Personal: Werkzeuge der Personalplanung, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Bewerbung, Auswahlverfahren, Instrumente der Personalentwicklung und Personalerhaltung, Führung und Unternehmenskultur im Kontext der Personalarbeit
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Begründung von Arbeitsverhältnissen, Abschluss, Arten und Inhalte von Arbeitsverhältnissen, Pflichten des Arbeitnehmers und Folgen einer Pflichtverletzung, Pflichten des Arbeitgebers, Ende eines Arbeitsverhältnisses
Personalkostenmanagement
Umsetzen gesetzlicher Bestimmungen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Entgeltbestandteile, praktische Lohnabrechnung, Reisekosten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Grundlagen, Bedeutung des BGM im strategischen Personalmanagement, Aufgaben und Prozesse im BGM, BGM und psychische Belastungen
Arbeitsorganisation und Kommunikation
Grundlagen der Kommunikation, Selbstmanagement, Aufgaben- und Terminmanagement, Feedbackgespräche führen
Lehrgangsinterner Test (180 Minuten)
(ca. 110 Unterrichtseinheiten inkl. Lehrgangseröffnung und -abschluss)
Zielsetzung:
Erfolgreiche Absolventen des Lehrgangs verfügen über Grundkenntnisse der Personalarbeit, die eine gute Basis für die einschlägige praktische Tätigkeit im Unternehmen sind.
Sie begreifen das Personalwesen als zentrale unternehmerische Aufgabe, kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe und sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen unter fachlicher Anleitung wahrzunehmen.
Arbeiten die Teilnehmer/innen nach erfolgreichem Lehrgangsabschluss personalspezifisch, besteht die Möglichkeit, den weiterführenden Lehrgang mit Prüfung zum/zur „Geprüften Personalfachkaufmann/-frau“ anzuschließen.
Zielgruppe:

Mitarbeiter/innen mit personalbezogenen (Teil-) Aufgaben, Quereinsteiger/innen und Angestellte im Personalwesen, die sich Grundlagenwissen mit praxisorientierten Schwerpunkten für die Personalarbeit aneignen möchten.

Kursinhalt

  • Kursmodul Personalassistenz Kursart: Ereignis
    • Personalassistenz